Op donderdag 4 mei was het de laatste werkdag van onze Senior Inspecteur Peter de Koning. Hij was maar liefst 44 jaar bij ons in dienst! Dit jaar bestaan we natuurlijk 90 jaar en de helft daarvan heeft Peter meegemaakt. Dat is een bijzonder gegeven, dus gingen we met hem in gesprek over deze afgelopen 44 jaar.
Zie hier het oudste personeelspasje die we van Peter konden vinden. Deze is 15 jaar oud.
44 jaar bij hetzelfde bedrijf, wat maakte het voor jou interessant?
‘Je ziet dat vaker bij ons. Er zijn meerdere collega’s die ook een lange carrière bij Liftinstituut hebben doorlopen, allemaal minimaal 25 jaar. Voor mij zat de uitdaging in de diversiteit van activiteiten die gaandeweg mijn carrière op mijn pad kwamen. Ik ben assistent unitmanager geweest, heb de opzet en invulling van onze inspecteursopleiding gedragen en heb mensen opgeleid. Dat maakt het allemaal leuker en dat heeft er ook voor gezorgd dat ik altijd uitgedaagd bleef.’
Dus Liftinstituut bood je voldoende uitdagingen?
‘Ja, de extra activiteiten maken het werk boeiend. Voor mij persoonlijk geldt dat alleen periodieke keuringen niet voldoende zou zijn. Maar toen ik begon, deed je alles wat met liftveiligheid te maken had: liften, nieuwbouw, kermisattracties, gevelonderhoudsinstallaties, roltrappen en nog veel meer. Eigenlijk alles dus. Nu hebben we daarvoor specialistengroepen.’
Kermisattracties?
‘Jazeker! Je kent misschien de Boosters van de huidige kermissen die 55 meter hoog zijn met een draaiende as in het midden? Als je daar met je zaklampje en schroevendraaier staat, dan krab je je wel even op je bol. Uiteindelijk ben ik ermee opgehouden en niet lang erna stopte Liftinstituut ook met het keuren van kermisattracties. De attracties werden namelijk steeds geavanceerder.’
Wat was voor jou de grootste verandering?
‘Toen ik begon met keuren, keurden we vier liften per dag. Keurde je binnen je woonplaats, dan begon je in de ochtend om half negen. Dat waren natuurlijk mooie tijden. Dat is nu anders. De grootste verandering was het moment dat we commercieel werden. Dat gebeurde in 2001. Er kwamen prijsaanpassingen en er moest meer gekeurd worden. Dat zijn natuurlijk best wel omwentelingen dan die je meemaakt. De programma’s werden voller. Vroeger zat er twee man op het hoofdkantoor en zij maakten de planning. Ze schreven die planning op een strookje papier en dat kreeg je eind van de week mee voor de volgende werkweek. Dat ging altijd goed. Liften werden op die manier altijd geclusterd als je naar een pand ging. Je keurde dan alle liften ongeacht van welke firma.’
Wat vond je het leukste aan je baan?
‘Wat ik het leukste vind is dat je eigenlijk elke dag ergens anders heen gaat. Ik moet er niet aan denken dat je elke dag naar hetzelfde kantoor moet. Naar dezelfde mensen en naar dezelfde plek. Dat zou helemaal niets voor mij zijn.’
Wat ga je nu het meest missen?
‘Dat weet ik zo niet. Ik heb een hoop dingen te doen. Het is een mooie tijd geweest. Ik heb vier jaar doorgewerkt na mijn pensioen. Ik heb nog een boot liggen in de haven. Die moet ik nodig weer eens nalopen voor de zomer en zo heb ik andere dingen te doen. Ik heb nog klusjes te doen bij onze kinderen en moet thuis nog van alles doen. En ik wil graag zelf zonnepanelen leggen. Ik ben voorlopig druk genoeg!’